코칭의 중요성
에릭 슈밋 Google 회장은 2009년 6월 <Fortune>과의 인터뷰에서 '코치를 고용하라(Hire a coach)'를 자신이 받은 생애 최고의 조언으로 얘기했다. 다음은 인터뷰 내용 중 일부이다." '내가 세상에서 이 일을 제일 잘 하는데 코치가 무슨 조언을?' 하는 생각이었다. 그런데 막상 코치를 받고 보니 달랐다. 코치는 다른 시각으로 문제를 보고 당신에게 표현한다. 문제를 어떻게 접근할지 얘기한다. 사업상 마찰이 생기면 문제 자체에 갇히는 경향이 있다. 코치는 내게 한 단계 올라선 긴 안목을 갖도록 유도했다."
Fortune 500대 기업의 CEO 중 50% 이상이 코칭을 받고 있으며, 2009년 ICF Global Coaching Client Study에 따르면 프로코치를 도입한 기업은 투자비용의 7배 수익을 올렸고, 개인 고객은 3.44배 투자대비 수익을 올렸다는 조사를 발표했다.
코칭을 받는 사람들
•
공통 : 내면의 문제, 삶의 변화, 관계 갈등
•
청소년 : 강점발견, 가치발견, 진로, 갈등관계
•
직장인 : 강점발견 및 활용, 리더십, 성과, 대인관계, 이직
•
대학생 : 강점발견 및 활용, 진로, 취업, 이성교제, 관계, 전문성
•
부부/연인 : 의사소통, 갈등해결, 결혼준비
•
주부 : 부부, 자녀, 우울증, 행복한 인생
•
목회자/선교사 : 목회리더십, 팀빌딩, 부부갈등
코칭방식
대면상담으로 진행하는 것이 가장 효과적이나 상황에 따라서는 비대면으로 진행할 수 있습니다.
•
전화, Zoom 등
코칭 소감 및 추천의 글
Search